DSD

Vi utvikler selskaper og investerer i mennesker

DSD har fokus på muligheter – i både selskaper og menneskene som driver dem.
Vi tror på kraften som oppstår når erfaring møter nytenkning, og når etablerte strukturer og nye initiativer beveger seg i samme retning. Slik skaper vi samspill som gjør at både DSD og selskapene vi investerer i utvikler seg – sammen.
Som aktive eiere bygger vi en strategisk og dynamisk portefølje med 30 selskaper – selskaper vi er tett på, og som er tett på oss. Vi satser der vi ser potensial, tar risikoer vi forstår, og omsetter muligheter til bærekraftige verdier og sterke resultater.
Grunnlagt i 1855 har DSD gått fra å være en pioner innen godstransport, passasjertjenester og internasjonal skipsfart til å bli et moderne investeringskonsern med blikket rettet mot fremtidens løsninger. Røttene våre gir styrke, og strategien vår gir fart – alltid i bevegelse.
Vi har en strategi der våre investeringer springer ut fra seks strategiske plattformer
Plattformene er utgangspunktet for DSDs vekst og samler dynamiske og nyskapende selskaper.
Hver plattform er en arena for samarbeid, innovasjon og lønnsom vekst – der vi kombinerer aktivt eierskap, entreprenørkultur og teknologisk kompetanse.
Vi tror på kraften i å skape sterke klynger, og med en robust finansiell posisjon og tydelig retning bygger vi selskaper som leder utviklingen – og er Alltid i bevegelse.
Historien vår
DSD, tidligere kalt Det Stavangerske Dampskibsselskab, ble grunnlagt i Stavanger i 1855, da vi sjøsatte hjuldamperen Ryfylke og la grunnlaget for Norges første kommersielle båtruter i Ryfylke. Siden den gang har vi vært en drivkraft for ny teknologi, samfunnsutvikling og verdiskaping – til sjøs, på land og internasjonalt.
Gjennom 170 år har vi levert en rekke banebrytende løsninger: fra landets første hydrofoilbåt til verdens første batteridrevne nullutslippsferje, fra LNG-drevne godsskip til investeringer i fremtidens mobilitet, hav- og reiselivsteknologi.
Kjernen har alltid vært den samme: Vi ser muligheter der andre ser begrensninger. Vi investerer i mennesker med vilje til å skape, og i selskaper som ønsker å være banebrytende.
Vi har ingen ambisjon om å følge utviklingen – vi skal være med å lede den. Det har vi gjort i snart to århundrer, og det skal vi fortsette med i de neste.